Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, в ходе которой установлены нарушения закона.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекс Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Начиная с 29.01.2018 по момент увольнения (08 декабря 2019) 3 работника, выполняющие функции продавцов индивидуального предпринимателя, осуществляющего розничную торговлю продуктами питания в г. Обояни ежемесячно в срок получали заработную плату, дважды в месяц.

При увольнении данных работников, в нарушение указанных норм трудового законодательства не был осуществлено начисление сумм положенных работникам при увольнении, не выплачен расчет, кроме того, трудовые книжки при увольнении работникам выданы не были, записи о работе в магазине в них не внесены, чем нарушены права данных работников.

На основании изложенного, в целях исключения в дальнейшем нарушения законодательства в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений названного законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено. 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства прокуратурой района 09.06.2020 вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении работодателя по ч. 1ст. 5.27 КоАП РФ.

В настоящее время материалы дела об административном правонарушении направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда.

Прокурор района

старший советник юстиции О.Е. Глобов